soal dan jawaban PRA UTS 2015 SPPM

 SOAL DAN JAWABAN PRA UTS
SEJARAH PEMIKIRAN DAN PRAKTEK MANAJEMENT

1.    sebutkan dan jelaskan level-level managerial pada perusahaan/organisasi berdasarkan teori ketrampilan managerial yang dikemukakan oleh katz dan berikan contoh untuk masing-masing level ! jelaskan mengapa organisasi pada saat ini cenderung digambarkan seperti piramida terbalik ?

jawab:
a. Manajer Puncak / Top Manager
Tanggung jawab dari manajer puncak adalah keseluruhan kinerja dan keefektifan dari suatu perusahaan. Manajer tingkat puncak membuat kebijakan, keputusan dan strategi yang berlaku secara umum pada suatu perusahaan. Manajer puncak juga yang melakukan hubungan dengan perusahaan lain dan pemerintah.

b. Manajer Menegah / Middle Manager
Manajer tingkat menengah berada di antara manajer puncak dan manajer lini pertama. Manajer ini bertugas mengimplementasikan strategi, kebijakan serta keputusan yang diambil oleh manajer tingkat atas atau puncak.

c.Manajer Lini Pertama / First-Line Manager
Manajer tingkat bawah ini kebanyakan melakukan pengawasan atau supervisi para karyawan dan memastikan strategi, kebijakan dan keputusan yang telah diambil oleh manajer puncak dan menengah telah dijalankan dengan baik. Manajer lini pertama juga memiliki andil dan turut serta dalam proses pengimplementasian strategi yang telah ditetapkan.

     Piramida terbalik” memberikan suatu cara baru dalam melihat organisasi dewasa ini : (a) manajer puncak : menetapkan tujuan dan arah organisasi secara keseluruhan (b) mendukung supervisor dan manajer : membantu para pekerja operasional dalam melakukan pekerjaan & memecahkan permasalahan (c) mendukung pekerja operasioanal : melakukan pekerjaan yang langsung mempengaruhi kepuasan konsumen (4) melayani konsumen : pihak akhir yang dituju organisasi

         2.   sebutkan tiga tokoh penting pada awal era industri dan jelaskan peranan mereka pada saat itu ?

     jawab:

    KARL MARX

Karl Marx heinrich ( Trier , jerman , 5 mei 1818 - london , 14 maret 1883 ) Adalah Seorang Ahli falsafah ,

 politik Dan Pakar theori Kemasyarakatan Prusia . Walaupun marx menangani Banyak ISU Sepanjang 

kerjayanya SEBAGAI Pemberita Dan Ahli falsafah , dia memucat dikenali kerana Analisa sejarahnya Dari

 Segi pertelingkahan golongan Kelas,diringkaskan hearts dalilnya bahwa , " kepentingan kapitalis Dan buruh

 bertentangan Satu sama lain. " tulisannya membentuk asas Kepada Pergerakan Komunis Dan Sosialis .

     ROBERT PEEL

     Robert kupas lahir di mengubur , lancashire , pada 5 Februari , 1788. Ayahnya , Pak robert kupas

     ( 1750-1830 ) , adalah produsen kapas kaya dan anggota parlemen untuk tamworth . Robert dilatih sebagai 

     seorang anak untuk menjadi seorang politisi di masa depan .

     ROBERT OWEN

     Robert owen (1771 - 1858) adalah paradoks dalam era turbulen revolusi industri . Seorang pengusaha 

     sukses dirinya , ia berusaha untuk menghentikan lonjakan industrialisme dan kejahatan ia melihat di dalamnya

     ia menyerukan tatanan moral baru berdasarkan reorganisasi sosial .

     Dia memiliki visi sebuah masyarakat industri baru yang menjadi kombinasi dari komune pertanian dan

     industri dan harkened kembali ke hari-hari yang hilang dari orang yang lebih primitif .

Secara filosofis , ia melihat orang sebagai berdaya , yang diselenggarakan di genggaman pasukan

 revolusioner usia mesin , yang menghancurkan tujuan moral dan solidaritas sosial. Perjuangannya adalah

 satu panjang dan frustasi , dan dia muncul dalam sejarah sebagai raja Canute memesan gelombang

 kemajuan surut. 

3.    sebutkan dan jelaskan lima kebutuhan manusia berdasarkan teori maslow ! Beri contoh masing-masing satu ?

jawab:

a.  Kebutuhan Fisiologis Ini adalah kebutuhan biologis. Mereka terdiri dari kebutuhan  oksigen, makanan, air, dan suhu tubuh relatif konstan. Mereka adalah kebutuhan kuat karena jika seseorang tidak diberi semua kebutuhan, fisiologis yang akan datang pertama dalam pencarian seseorang untuk kepuasan.

b.  Kebutuhan Keamanan Ketika semua kebutuhan fisiologis puas dan tidak mengendalikan pikiran lagi dan perilaku, kebutuhan keamanan dapat menjadi aktif. Orang dewasa memiliki sedikit kesadaran keamanan mereka kebutuhan kecuali pada saat darurat atau periode disorganisasi dalam struktur sosial (seperti kerusuhan luas). Anak-anak sering menampilkan tanda-tanda rasa tidak aman dan perlu aman.

c.  Kebutuhan Cinta, sayang dan kepemilikan Ketika kebutuhan untuk keselamatan dan kesejahteraan fisiologis puas, kelas berikutnya kebutuhan untuk cinta, sayang dan kepemilikan dapat muncul. Maslow menyatakan bahwa orang mencari untuk mengatasi perasaan kesepian dan keterasingan. Ini melibatkan kedua dan menerima cinta, kasih sayang dan memberikan rasa memiliki.

d.  Kebutuhan Esteem Ketika tiga kelas pertama kebutuhan dipenuhi, kebutuhan untuk harga bisa menjadi dominan. Ini melibatkan kebutuhan baik harga diri dan untuk seseorang mendapat penghargaan dari orang lain. Manusia memiliki kebutuhan untuk tegas, berdasarkan, tingkat tinggi stabil diri, dan rasa hormat dari orang lain. Ketika kebutuhan ini terpenuhi, orang merasa percaya diri dan berharga sebagai orang di dunia. Ketika kebutuhan frustrasi, orang merasa rendah, lemah, tak berdaya dan tidak berharga.

e.  Kebutuhan Aktualisasi Diri Ketika semua kebutuhan di atas terpenuhi, maka dan hanya maka adalah kebutuhan untuk aktualisasi diri diaktifkan. Maslow menggambarkan aktualisasi diri sebagai orang perlu untuk menjadi dan melakukan apa yang orang itu “lahir untuk dilakukan.” “Seorang musisi harus bermusik, seniman harus melukis, dan penyair harus menulis.” Kebutuhan ini membuat diri mereka merasa dalam tanda-tanda kegelisahan. Orang itu merasa di tepi, tegang, kurang sesuatu, singkatnya, gelisah. Jika seseorang lapar, tidak aman, tidak dicintai atau diterima, atau kurang harga diri, sangat mudah untuk mengetahui apa orang itu gelisah tentang. Hal ini tidak selalu jelas apa yang seseorang ingin ketika ada kebutuhan untuk aktualisasi diri.

    4.     Dalam lingkungan organissasi terdapat lingkungan umum dan lingkungan khusus, jelaskan apa itu     lingkungan khusus dan jelaskan empat aspek yang biasanya terdapat pada lingkunga khusus ?

Jawab :

     LINGKUNGAN KHUSUS àKelompok dan pihak-pihak yang secara konkrit harus dihadapi suatu organisasi supaya dapat bertahan dan sejahtera mempunyai akibat langsung terhadap operasi perusahaan sehari-hari  sering disebut : stakeholder  berbeda-beda sesuai dengan keunikan wilayah dan keadaan operasi perusahaan.

 (1)pelanggan adalah orang-orang yang dating kepada kita dalam ( perusahaan/petugas pelayanan)dengan maksu, tujuan dan harapan tertentu untuk mendapatkan apa yang mereka inginkan dengan cara yang menyenangkan.

 (2) pemasok adalah perusahaan-perusahaan dan individu yang menyediakan sumber daya yang dibutuhkan oleh perusahaan dan para pesaing untuk memproduksi barang dan jasa tertentu. Sebagai: contoh, Perusahaan Hershey harus memperoleh coklat, gula, kertas kaca dan berbagai bahan lain untuk memproduksi gula-gulanya. perusahaan itu juga harus memperoleh tenaga kerja, peralatan, bahan bakar, listrik, komputer, dan faktor-faktor produksi lain untuk melaksanakan kegiatan perusahaannya. Bagian pembelian bahan-bahan harus memutuskan bahan baku manakah yang akan diolah, dan manakah yang akan dibeli dari luar.

(3) pesaing adalah mereka yang mengejar sasaran pasar yang sama. Perusahaan harus terus membandingkan produk, harga, distribusi, promosi dengna pesaingnya

 (4) pembuat aturan merupakan salah satu bentuk keputusan yang harus ditaati dan dilaksanakan. Jasi, kita harus menaati peraturan agar semua menjadi teratur dan orang akan merasa nyaman

5. Jelaskan lima dimensi kebudayaan bangsa yang dikemukakan oleh hofstede dan berikan contoh negara-negara yang memiliki kriteria nilai tinggi dan rendah pada setiap dimensi kebudayaan tersebut ?

Jawab:

Jarak kekuasaan merupakan sifat kultul nasionalyang mendeskripsikan tingkatan dimana masyarakat menerima kekuatan dalan insentif dan organisasi didistribusikan tidak sama.

Individualisme adalah sifat kultur nasional yang mendeskripsikan tingkatan dimana orang lebih suka bertindak sebagai individu dari pada sebagai kelompok.

Maskulinitas/Feminimitas merupakan tingkatan dimana kultur lebih menyukainya peran-peran maskulin tradisional seperti pencapaian. Kekuatan dan pengendalian versus kultur yang memandang pria dan wanita memiliki posisi yang sejajar.

Penghindaran ketidak pastian merupakan tingkatan dimana individu didalam suatu

Orientasi jangka panjang merupakan tipologi terbaru dari Hofstede. Poin ini berfokus padatingkatan ketaatan jangka panjang masyarakatterhadap nilai-nilai tradisional. Individu dalam kultur orientasi jangka panjang melatih bahwa ke masa depan dan menghargai penghematan.

Contoh : negara yang budayanya memiliki power distence yang tinggi adalah Mexsiko dan sebaliknya yang budaya power distencenya rendah adalah America.

6.    Jelaskan empat strategi tanggung jawab sosial yang bisa diterapkan oleh perusahaan mulai dari tahapan terendah hingga tertinggi ?

Jawab :

Proactive strategy  Menjadi pelopor dalam inisiatif sosial yang mengarah ketanggung jawab dalam hal ekonomi, hukum dan etika.

     Accomodative strategy Melaksanakan standar minimum yang diperlukan dalam tanggung jawab ekonomi, hukum dan etika

     Defensive strategy  Hanya memenuhi tanggung jawab ekonomi dan hukum

Obstructionist strategy  Menentang tuntutan sosial dan hanya memenuhi tanggung jawab ekonomi

contoh IDbook

MENJADI MAHASISWA IDEAL

sejarah gerakan mahasiswa indonesia

Gerakan mahasiswa indonesia adalah kegiatan kemahasiswaan yang ada didalam maupun di luar perguruan tinggi yang dilakukan untuk meningkatkan kecakapan, intelektualitas dan kemampuan kepemimpinan para aktivis yang terlibat didalamnya. dalam sejarah perjuangan bangsa indonnesia, gerakan mahasiswa seringkali menjadi cikal bakal perjuangan nasional, seperti yang tampak pada lembaran bangsa.

 fase sejarah perjuangan bangsa indonesia selalu diwarnai oleh munculnya gerakan pemuda mahasiswa pada saat yang strategis  untuk menentukan arah dari perjalanan bangsa ini.

A.  1908

      Boedi Oetomo, merupakan wadah perjuangan yang pertama kali memiliki struktur pengorganisasian modern. Didirikan pada tanggal 20 mei 1908 di jakarta, oleh pemuda, pelajar dan mahasiswa dari lembaga pendidikan STOVIA.

        Pada konggres yang pertama di Yogyakarta, tanggal 05 Oktober 1908 BU menetapkan tujuan perkumpulan: Kemajuan yang selaras buat negeri dan bangsa, terutama dengan mengajukan pengajauhan baru untuk menadiran , pertanian, perternakan dan dagang teknik dan industri serta kebudayaan.

Dalam 5 tahun permulaan BU sebagai perkumpulan, tempat kegiatan bergerak maju dapat di keluarkan, tempat kebaktian terhadap bangsa di nyatakan, mempunyai kedudukan monopoli dan oleh karena itu BU menjadi maju yang sangat pesat.

B.  1945

      Dalam perkembangan berikutnya, dari dinamika pergerakan mahasiswa nasional yang ditandai dengan kehadiran kelompok-kelompok studi dan akibat pengaruh sikap penguasa belanda yang menjadi liberal, muncul kebutuhan baru untuk menjadi partai politik, terutama dengan tujuan memperoleh basis massa yang luas. kelompok studi indonesia berubah menjadi partai bangsa indonesia (PBI), sedangkan kelompok studi umum menjadi perserikatan nasional indonesa(PNI).

Setelah saya mempelajari materi ini saya mendapatkan bnyak sekali pengetahuan-pengetauan bagaimana cara menjadi mahasiswa yang Ideal. materi ini disampaikan kakak tinggat saya yang sudah berpengalaman mengenai bagaimana cara menjadi mahasiswa yang ideal.

yang saya dapatkan dari mereka ialah: 

SKILL...?

IDEAL....?

apa itu skill adalah kemampuan, keahlian yang dimiliki seseorang dalam bidang apapun itu.

sedangkan ideal adalah sebelum ideal kita harus memiliki skill terlebih dahulu, arti yang sesunggunya ialah bisa menjalankan visi dan misi yang telah terbuat tanpa  ada yang gagal.

Jadi.

Mendapatkan IP-IPK yang tinggi tidak memiliki skill itu percuma anda dalam berkuliah hanya menghambur-hamburkan uang tidak bisa mendapatkan balasan di dunia pekerjaan yang layak. jika anda masih dalam perkuliahan gunakan manajemen waktu dan skala prioritas. Jangan kuliah pulang.